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我的老家住在一個山坡上,每一天上坡下坡都要走很久,在那個年代每次走得很累的時候,都會想著為什麼沒有人幫我呢,但同時又想著沒有人應該理所當然幫我阿。會不會有人好心順便載我一程呢,如果真的有人停車問我要不要順道載一程我應該會害怕不敢上車吧。

總而言之,我會想幫人一程,幫忙與不幫忙可能只差一張紙或是一個原則,為了沒辦法改那一張紙或是打破那個原則,就會自己產生了罪惡感,背上了罪。

所以我不適合,只會放在心裡折磨自己.....

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1. 首先確認好自己的標籤紙廠牌,上網下載好格式,不然就要自己用尺量



這個教學影片有提到怎麼自訂標籤與中間留白的數值,如果能下載好原廠精確的word檔可以免除掉許多測試和浪費

2. 有了格式之後,還需要一份excel檔案是有收件人名、地址、郵遞區號等,建議可以單獨複製出來一份,因為被合併列印之後excel檔案會被鎖定,所以單獨存出來一份郵寄用的excel比較好

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1

7月變成07月

先新增一列,在上面使用公式right,輸入0&某格,下方2位數,做完記得要複製,選擇性貼上、值,然後把原始的7月那欄刪掉

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二、教師兼任主管職務者,依規定給假期間,其本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給,比照公務人員加給給與辦法規定辦理。

依據司法院釋字第三○八號解釋(兼任學校行政職務之教師,就其兼任之行政職務,則有公務員服務法之適用。)及銓敘部九十年六月十七日九十局給字第○二○○○六號書函(公立學校教師、研究人員兼任主管人員,依規定給假期間,其本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給一節,同意比照辦理。)訂定,本點未變更原支領方式。

三、教師兼任導師或擔任特殊教育者,事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給導師或特殊教育職務加給。教師兼任導師或擔任特殊教育者給假期間,由執行該職務之代理人,自實際代理之日起支給導師或特殊教育職務加給。

1.導師職務加給:

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無標題

每次心情不好的時候,就會來自己的祕密基地

有一件事情自己過不去自己那關,煩惱了一晚,所以前晚沒睡,而昨晚8點就睡。真的很羨慕能果決、看不見別人、不用為別人角度著想的人啊⋯⋯

很討厭自己心太軟,無法賞罰公正,讓人受損害比讓自己受損害還難受

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我要紀錄下來,這個甘苦與笑容

因為我去年當教學,有個可愛的同事,本來被找去當訓育,自己走進來教務處說,我還是覺得我對教學比較有興趣....噹噹!!!太好了,馬上讓教學給她,然後推人入坑,當然我自己也沒多好,這一年突然在7月中快7月底教學換註冊,註冊換設備,設備換實研,簡直是要死了,每一個人都在接新業務然後交接舊業務,這些事物又是一整年才一個輪迴,要學完一種工作要一整年...

然後一個人當兩個人用,我做註冊當教學...讓我的健康也出現了問題

日子一天天過去大家就這樣接受了(然後隔年打算大家一起下行政...)新組長也跟我情同姐妹,剛剛突然,請我過來拉著我的手臂,偷偷地跟我說:

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周三我的業務舉辦了一個很大的說明會,要準備開演藝廳冷氣、循環電扇、總電源、擴大機電源、麥克風、無線網路,確認來的人員會過來,當他來了以後使用他的電腦demo示範(因為資料庫個資要找虛擬的,不能投影給大家看)

投影片可以投影,可是改要放word就只有單機電腦看的到,投影螢幕上看不到,說明會就停了下來,我趕快幫忙看,一看到投影螢幕上的電腦桌面是空的,沒有任何檔案,可是他的桌面上有許多檔案,我第一個反應就是....這台筆電正使用延伸螢幕(多螢幕),所以趕快找到它的控制台,找到「顯示」,左邊欄位就有可以切換看要只投影在本機電腦,還是兩邊同步,還是只投影在投影機,還是當延伸螢幕,切回到兩台同步就可以繼續說明了。

有時候小事就讓人很開心,或者感覺被肯定阿~

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3

我們單位來了新的主計主任,照規矩來是保護大家沒錯,可是真的好討厭阿!!!!!

明明自己開車每次去開會、研習會、工作會議,一定是虧錢,舟車勞頓,上次我當天來回大甲-台北,坐車趕死了,早上六點半出門,火車上吹冷氣回來就感冒,回到家晚上八點,然後只能車資實報實銷630,如果當天早上第一班自強號比會議時間晚,主計單位還會說這樣你不可能搭到自強號,要報莒光號。回來補課一連上好多課。

更不要說高鐵,高鐵一定是憑票根,高鐵還不能坐超過往回,苗栗的高鐵班次少很多,但是就是不能坐到台中高鐵(明明我們離台中比較近),有住宿就不能坐高鐵,坐高鐵就不能住宿

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2

因為教育部會要求學校在每一個學生高一結束後高二,上傳他高一所有的成績,然後在高三的時候,上傳他高一高二所有的成績,然後又會在上傳完的月底,告訴學校你總共幾個學生兩次上傳的高一成績不同,請向教育部說明,每一個學生每一科成績只要有不同,都要說明,包含小數點是否取到第一位的差異

所以事前比對自己先找出錯誤是很重要的

使用vlookup只會找出這一欄當中跟那一欄當中是否有相同數值,if參數才可以完全比對前後兩格

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大學甄選委員會
https://www.caac.ccu.edu.tw/

繁星會在新的學期,請學校上傳每個學生前一學年的成績,所以在學生高三要統計繁星資格的時候,都有成績可以比對,不會有到高三才竄改成績的可能。

而且繁星學生在校學期成績,如有重修或補考,是以原成績辦理(被當掉幾分就是幾分,補考後雖然學分有拿到但是繁星依然用被當成績算),如果學生有重讀的話,要用再次選讀的所得的成績辦理。

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技術及職業教育法第25條規定:「(第一項)技職校院專業科目或技術科目之教師,應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗。但本法施行前已在職之專任合格教師,不在此限。(第二項)前項與任教領域相關之業界實務工作經驗之認定標準,由中央主管機關定之。」

http://edu.law.moe.gov.tw/LawContentDetails.aspx?id=GL001405&KeyWordHL=

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各級學校、機構除依前項規定辦理外,並應依下列方式查詢擬聘任人員有無教育人員任用條例第31條第1項第1款至第6款情事或教師法第14條第1項第1款至第6款情事,被請求查詢之機關應協助查復:
一、教育人員任用條例第31條第1項第1款至第3款、第5款或教師法第14條第1項第1款至第3款或第5款情事:
(一)各直轄市、縣(市)主管教育行政機關應於每年6月10日(按:105年6月10日)...前將所屬或核准立案之學校、機構查詢名冊報本部(按:教育部),由本部核轉法務部查詢。
(二)本部所屬或核准立案之學校、機構應於前目所定期限前將查詢名冊報本部核轉法務部查詢

教育人員任用條例第31條
具有下列情事之一者,不得為教育人員;其已任用者,應報請主管教育行政機關核准後,予以解聘或免職:

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阿寶昨天又講了一個當兵的名言:不打勤不打懶,專打不長眼。

昨天遇到一個不長眼,被人人喊打,我該怎麼告訴他要長眼呢?

什麼事該做什麼事不該做,要怎麼教呢?


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1. 在excel裡面,選擇自動篩選,篩選某些條件之後,為什麼全選剪下之後格子還在,全選刪除後格子會自行不見
2. 樞紐分析表裏面如果丟的選項是有數字的,會自動累加

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公文怎麼打,簽怎麼打,發函怎麼寫,轉貼一個政府公文書格式參考範例的PDF

政府文書格式參考規範

法律統一用字表

公文之種類

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1

說明一是依據的文號
說明二是收據等...

收到文可以以稿代簽直接發函,把公文夾在後面,不用簽,公文就可以歸檔了,不用跑一次公文再跑一次函稿

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工作第十年,很幸運也是很不幸,終於接觸了核心的行政工作,開始用組長或主任的角色來思考。

今天參與一個頒獎活動,接到學校電話出來回應,聽到對面一位記者在訪問受獎者。

我是一個遇強則強的人,看到規格很高的行事、比自己優秀的人,會覺得蠢蠢欲動,熱誠與野心會冒出來,但心裡頭會同時有兩種聲音,正面積極的我,會覺得組織理論、績效評估、行政學,受獎人提出來的理論在大學一樣也沒少學過(甚至十年前就學了),期中考成績不一定好,但是每個理論都有搞懂也可以對人論述,投影片製作與簡報技巧也不是問題,總而言之,我相信自己很優秀,我想追求很優秀,以前一直隱藏、逃避的很好,現在是已經坐上牛背,要拿出真功夫坐穩。

(我的大學同學們啊,我們真的很優秀)

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想寫一個感受,幾乎每一年都會遇到,自以為聰明、很愛念書的學生,上課在自己的課業中努力背誦、計算,努力考高分。經過這幾個禮拜,想分享我深刻的感受,一個人的能力,絕對不是他的分數,也不是做事速度,更不是他的學歷或記憶力,多元智能,要肯定正視每個人在不同向度的聰明,不要認為分數第一。

我很敬佩我的主任,目前沒有加入任何同事,也不是要拍馬屁給他看,他的情緒管理很好,當學校行政要對應全校的老師,但是每個老師只看自己,我從一個老師轉換成一個行政,我覺得來抱怨的人自私,主任卻跟我說:這些都是小事。

週六排課也用選課的方式,真的很難,把十個週六拆成單雙週,讓老師們兩周來上一次課,國英數是必修,其他有選修的才要上。

我不知道每個人的習慣偏好、家住遠近、其他隱規則包括誰要露營誰要家教誰要同時顧自己導師班,所以排出來看起來對,其實不符合老師們需求,所以中秋連假前排給主任看,他自己就撐起來排,放完假給我一個草案,包含排課內容與不會衝突的場地,我接受後續做課表。

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關於line的定位有一點疑惑,新的工作單位說要開群組,本來有通訊軟體溝通,對老人們來說是很e化的好事,可是就開始有很多要求,比如說會有要求你一定要進群組的壓力,接下來發公告說希望大家改成原本的中文名字....

然後就開始關心你的私領域,原來你會這個,好像校刊圖的部分可以用那個誰的攝影很好...

Line本來就是公事用嗎?因為目前沒有人有我的line,一想到未來加完人後續的....就有一點抗拒啊


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我的父親當年要照顧重病的我媽,以及幼兒的我,不論在出勤或服務狀態上,多少都有不足,尤其他自己是人事主任,但是感謝那時大家的幫忙與包容,保有工作,才可以在沒有健保的情況下沒有負債(每次住院都四五十萬)

雖然我的心裡會放上許多有需要的人,可是為了永續下去,避免接觸了卻鬧得不愉快,就當不沾鍋吧,對於個人的狀況,給一點體諒,不責備但是也不接觸,避免對方以為可以與取予求.....

所以職場難交到朋友是真的....


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