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噗噗貓來我家玩



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他們兩個被罵臉超無辜可愛的....



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分享一件我家貓貓很好笑的事情
晚上快要睡覺的時候
我看到我家小韋有掉毛 在屁股附近 我就拿手去把掉下來的毛抓起來
結果他覺得我摸他屁股  就生氣的輕輕咬了我手臂一口
敢咬我當然會被我罵  於是我就指著他的鼻子  點他的鼻子  用力的哼~~~  (斥責貌~)
結果...就聽到另外一隻貓  壓~
我又罵我家小韋  又聽到 壓~的叫聲

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二次大戰時,美國軍方委託著名的心理學家桂爾福 (J. P. Guilford)研發一套心理測驗,希望能用這套東西挑選出最優秀的人,來擔任飛行員。

結果很慘,通過這套測試的飛行員,訓練時成績表現也很亮眼,可是一上戰場,三兩下就被擊落,死亡率非常高。

桂爾福在檢討問題時,發現那些戰績輝煌,身經百戰打不死的飛行員,多半是由退役的『老鳥』挑選出來的。

他非常納悶,為什麼專業精密的心理測量,卻比不上『老鳥』的直覺呢?其中的問題在哪兒呢?

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其他...
因為現在飲食習慣早餐晚餐都固定式奶昔了
反而讓我自己測量出來我對於食物的接受度
可以從上面看出來
只要當天我吃的是有肉的便當
肚子就消不下去
第一種有可能是心理因素??

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我的身體變化


1. 好餓.....
2. 肉肉軟趴趴,以及一直尿尿 
3. 肚子大大的 
4. 吃素的感覺到晚上肚子就消下去了..果然吃肉卡在肚子裡比較難動

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我的中餐
1. 稀飯一碗+炒青椒+水果 
2. 炒板條+青菜蛋花湯+豆乾海帶滷蛋 
3. 雞塊便當(三個青菜) 
4. 開會素邊當有八個青菜 
5. 素食便當五個青菜 
6. 飯與三個菜 

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先從我的體重正負值開始(哈哈 我不會公佈起始值的)
第一天作為基礎所以沒有在上面

2~5

 

早上體重

 

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這讓我想起來有一次上課講到政策執行
講台北市垃圾袋政策
結果班上有學生說沒丟過垃圾
也不知道台北市垃圾袋長什麼樣子...
應該都是傭人在倒

我也記得還有一封信是講父母會希望給孩子一點壓力

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想盡辦法修課的悲哀

這篇是我先張貼在社會中心學科網站上的


2006.08.24
我是一個北市的私立公民教師

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這是他睡熟的樣子
萬歲!!!




萬歲~~

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《美食地圖》夢時代 美食夢成真

 

:2007/04/07 09:26 記者:【楊為仁】

 

剛剛在高雄開張的夢時,到底隱藏了多少初次亮相的美食,讓美食記者實地品嘗後通報給所有讀者。

 

號稱是兩個台北京華城大,全東南亞最大的百貨賣場「夢時代」,帶給南台灣的震撼不只是首度進駐的名牌商品,每層樓都有賣吃的,而且隱藏著不少初次亮相的美食,從今天開始,「買東西吃東西」的連續性娛樂動作,在高雄就能被充分滿足。

 

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冰箱變身小幫手
簡簡單單把紅豆煮透
 



 

冰箱是每個家庭必備的家電,除了保存食物的功能之外,你知道它也可以用來讓豆類較快煮爛、軟軟的肥皂回復硬度喔!另外,冰箱的保養及清潔也相當重要,風速調整及如何正確開關冰箱門平?請專家告訴你。報導/施靜雯 攝影/黃天佑


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1. 脾氣嘴巴不好,心地再好也不能算好人。
2. 話多不如話少,話少不如話好 
3. 口說好話,心想好意,身行好事,腳走好路。
4. 口說一句好話,如口出蓮花;口說一句壞話,如口吐毒蛇。
5. 一句溫暖的話,就像往別人的身上灑香水,自己會沾上一兩滴。
6. 說人是非,傷人傷己,好話要多說,是非不要提。
7. 靜坐常思已過、閒談莫論人非。

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班級經營的書


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這是我昨天的想法,請看到文章的人給我一點回應
很抱歉我又鐵齒了.....

如果世界上有一種器具
可能只需要把一隻手指頭放到器具上

可以讓老闆知道每個員工的才能, 然後各司所長, 把人放到對的位置

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其實想要瘦下來是因為健康
還有最重要的是飲食習慣
如果要我照樣大吃晚上宵夜
然後吃個什麼藥就可以瘦下來

這樣我就覺得太可怕了

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星期天看到日本節目講發明
idea被我拿來改良

首先我們需要浴帽...或是不要的雨衣一份
(這是去健身房送的便宜浴帽)

還需要一個洗衣袋...孔大的那種

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1.聯絡簿無特殊狀況必定每天抄每天改
2.作業在發回去之前必定批改完畢
3.按照進度上課(不落後,也勿太快)
4.不做惹爭議的事(包括不貪圖小便宜,而男老師更要注意自己的行為尺度),不說惹爭議的話(不為學生取不雅綽號,不以笨蛋白痴等不好的詞罵學生,)
~~以上是基本功,如果這麼明顯該做的都做不到,那還拿什麼理來跟家長說
其次
1.前面有網友說跟家長談教學理念,這是很不錯的,尤其我有要實施的措施時,我會告訴家長我這樣做的理由,比如說希望家長在作業後簽名,希望家長每天看聯絡簿,希望小朋友在家吃完早餐.......,

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1. 如何加以輔導班上個別差異大的孩子,請就現任班級或以往經驗,做概況說明。
答:(1)因材施教。(2)兵來將擋,水來土掩。

2. 請您分享一下,當在處理這些事件時,您遇過最令您印象深刻的個案?
答:事件為何?定義不明,無法作答。

3. 剛開始接任新班級,如何觀察出班上各別差異大的學生?

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