工作第十年，很幸運也是很不幸，終於接觸了核心的行政工作，開始用組長或主任的角色來思考。

今天參與一個頒獎活動，接到學校電話出來回應，聽到對面一位記者在訪問受獎者。

我是一個遇強則強的人，看到規格很高的行事、比自己優秀的人，會覺得蠢蠢欲動，熱誠與野心會冒出來，但心裡頭會同時有兩種聲音，正面積極的我，會覺得組織理論、績效評估、行政學，受獎人提出來的理論在大學一樣也沒少學過（甚至十年前就學了），期中考成績不一定好，但是每個理論都有搞懂也可以對人論述，投影片製作與簡報技巧也不是問題，總而言之，我相信自己很優秀，我想追求很優秀，以前一直隱藏、逃避的很好，現在是已經坐上牛背，要拿出真功夫坐穩。

(我的大學同學們啊，我們真的很優秀)

前組長都會鼓勵我說：太好了～這個妳會，妳真是太適合行政了～(雖然覺得這是一種安慰與挽留，但是聽了還是覺得很有激勵的作用)

但是另一個消極退縮的我，會開始想：

太理想化了吧、我是誰啊？我誰也不是

我才剛來耶什麼人也不認識、這個組織的事要不要攬在身上當成我的事？我的行政要繼續走下去嗎？

如果只玩一年，就不要虎頭蛇尾去以組長的身份跟成員們講些什麼

一個組織有追求優秀很自制負責的人，當然也有追求安逸的人，大家都只想要早點回家少做點事，自私是人之常情

自己那麼懶，要經營要犧牲很多時間耶

看看那些例子，他們為誰而忙？忙到忽略家人與健康，換來什麼？

我全力拚工作了，那阿寶和兩個可愛的孩子呢

成功的人擁有正向思考與動員的力量，可是我的個性低調孤僻.....

然後就熄火了.....
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